Dekan FKIP UM Palembang Hadiri Kegiatan Peningkatan Kinerja dan Karier Dosen PNS se-Sumatera Selatan
Palembang, 27 Agustus 2025 – Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Muhammadiyah Palembang kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung peningkatan mutu pendidikan tinggi. Hal ini tercermin melalui kehadiran Dekan FKIP Universitas Muhammadiyah Palembang dalam kegiatan Peningkatan Kinerja dan Karier Dosen PNS se-Sumatera Selatan yang berlangsung di Hotel Aston Palembang.
Kegiatan yang diinisiasi sebagai bagian dari pembinaan dan pengembangan kapasitas dosen Pegawai Negeri Sipil (PNS) ini menghadirkan peserta dari berbagai perguruan tinggi di wilayah Sumatera Selatan. Fokus utama kegiatan adalah memperkuat tata kelola kinerja dosen PNS, memastikan adanya keselarasan dengan regulasi nasional, serta membangun budaya kerja yang profesional, terukur, dan akuntabel.
Selama kegiatan berlangsung, para peserta mengikuti tiga agenda utama yang memiliki peran strategis dalam peningkatan kualitas kinerja dosen. Pertama, Penandatanganan Perjanjian Kinerja Dosen PNS, yang menjadi komitmen formal dalam mencapai target-target kinerja sesuai tupoksi dan indikator capaian. Kedua, Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), yang berfungsi sebagai instrumen penilaian kerja individu dosen agar lebih terarah, sistematis, dan selaras dengan visi institusi pendidikan tinggi. Ketiga, Bimbingan Teknis penggunaan aplikasi AMANDA, sebuah sistem berbasis teknologi informasi yang mendukung pengelolaan administrasi kinerja dosen secara digital, transparan, dan efisien.
Melalui tiga agenda tersebut, kegiatan ini tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga menjadi ruang belajar bersama bagi para dosen untuk memahami mekanisme perencanaan dan evaluasi kinerja yang berbasis teknologi. Kehadiran aplikasi AMANDA menandai langkah maju dalam transformasi digital di lingkungan perguruan tinggi, khususnya dalam bidang kepegawaian.
Kehadiran Dekan FKIP Universitas Muhammadiyah Palembang pada kegiatan ini menjadi bukti nyata komitmen lembaga dalam mendorong profesionalisme dosen. FKIP UM Palembang menempatkan peningkatan kapasitas tenaga pendidik sebagai salah satu prioritas utama, mengingat dosen merupakan garda terdepan dalam memastikan terlaksananya tridharma perguruan tinggi: pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Dengan dukungan penuh dari pimpinan fakultas, diharapkan para dosen dapat lebih siap menghadapi tuntutan perkembangan zaman, baik dalam penguasaan teknologi, penyusunan laporan kinerja, maupun penguatan integritas akademik. Kehadiran dalam forum semacam ini juga mempertegas posisi FKIP UM Palembang sebagai institusi yang terbuka terhadap inovasi dan selalu berusaha meningkatkan standar mutu pendidikan.
Kegiatan peningkatan kinerja dan karier dosen PNS ini dipandang memiliki dampak positif yang luas, tidak hanya bagi individu dosen, tetapi juga bagi institusi pendidikan tinggi secara keseluruhan. Dosen yang memiliki kinerja terukur dan terdokumentasi dengan baik akan lebih mudah dalam mengembangkan karier akademiknya, termasuk dalam hal kenaikan jabatan fungsional dan pangkat. Hal ini pada gilirannya akan memperkuat kualitas pendidikan, riset, serta kontribusi nyata dalam pembangunan masyarakat.
Selain itu, forum ini juga menjadi ajang kolaborasi dan pertukaran pengalaman antarperguruan tinggi di Sumatera Selatan. Dengan adanya sinergi, diharapkan setiap institusi dapat belajar dari praktik terbaik yang dilakukan oleh pihak lain, sehingga tercipta ekosistem pendidikan tinggi yang lebih maju dan berdaya saing.
FKIP Universitas Muhammadiyah Palembang memandang kegiatan ini sebagai bagian dari upaya kolektif untuk mendorong peningkatan mutu pendidikan tinggi di Indonesia, khususnya di Sumatera Selatan. Dengan semangat bergerak, berkolaborasi, dan bertumbuh, seluruh peserta diharapkan mampu membawa semangat baru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai pendidik.
Kedepannya, FKIP UM Palembang akan terus berkomitmen untuk menghadirkan dosen-dosen yang tidak hanya unggul dalam kompetensi akademik, tetapi juga memiliki integritas, etos kerja tinggi, serta kepekaan sosial dalam membimbing generasi muda bangsa.
